Sphexfield
Nudimo strukturirane obuke koje se integriraju u postojeće procese organizacije. Fokus je na jasno definiranim fazama, mjerljivim ishodima i transparentnoj suradnji s klijentima.
Dogovorite konzultaciju i plan provedbe
Ulica Ivana Tkalčića 7, 10000 Zagreb, Croatia
Planiranje budžeta za obuku. Razvoj kompetencija tima.
Tvrtke i odjeli koji imaju koristi
Skalabilni programi po mjeri. Lokalna podrška u Hrvatskoj.
Dogovorite konzultaciju i plan provedbe
Pilot projekt
Pilot izveden u Zagrebu: 120 polaznika, implementacija u 8 tjedana, prilagođeni moduli za razvoj backend i DevOps vještina. Podrška za klijenta dostupna je s odgovorom do 90 minuta.
Pročitajte višeProgram u Rijeci za 40 zaposlenika iz proizvodnje, trajanje 12 tjedana, završna certificirana evaluacija i praktični projekt uključen u kurikulum.
Pročitajte više
Integracija obuke u proces onboardinga u srednjoj tvrtki, kroz pilot je izmjereno smanjenje vremena onboarding-a do 35% uz jasne metrike uspjeha.
Pročitajte višeKljučni rezultati i modeli implementacije u Hrvatskoj
Prilagođeno potrebama B2B okruženja
Cjeloviti programi za IT odjele i multidisciplinarne timove, uključujući praktične radionice, timske vježbe i prilagođene zadatke za poboljšanje procesa.
Strukturirani programi za prekvalifikaciju zaposlenika iz drugih sektora s fokusom na temeljne tehnologije i praktičnu primjenu u realnim projektima.
Mentorski programi za razvoj karijere i tehnička podrška za timove, uz SLA koji osigurava odgovor podrške u roku do 90 minuta.
Podrška klijentima organizirana je prema SLA modelu s odgovorom podrške do 90 minuta. Osnovni program tipično se implementira u roku od 8 tjedana, uz redovito praćenje napretka kroz praktične zadatke i kvantitativne ocjene.
Modularni programi razvijeni prema potrebama tvrtke i poslovnim ciljevima, uz jasne kriterije prolaznosti.
Svaka faza rada dokumentirana je i dogovorena s klijentom: plan, izvedba, evaluacija i izvještavanje.
Ocjenjujemo vještine kroz zadatke iz stvarnih scenarija i koristimo metrike koje poslodavci mogu primijeniti.
Programi se integriraju u interne procedure, onboarding i planove razvoja zaposlenika bez zastoja u radu.